2015年工资指导线

2015年6月25日,北京公布了2015年企业工资指导线。据中新网不完全统计,截至6月24日,全国已有8个省(区、市)发布了2015年的企业工资指导线

工资指导线可以采用工资增长相对数(即工资增长率)的形式,也可以采用工资增长绝对数的形式,也可以采用将相对数与绝对数相结合的办法。截至2015年8月16日,全国已有14个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。与2014年相比,这些地区的

已有14省份2015年企业工资指导线,涨幅均无上调。据统计,截至8月16日,全国共有北京、天津、山东、山西、陕西、内蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、辽宁等14个省份公布了2015年企业工资指导线。全国共有北京、天津、山东

经人力资源和社会保障部审核同意,省政府批准,现将2015年工资指导线予以发布,并提出以下意见,请一并贯彻落实:一、河北省2015年企业工资指导线 (一)企业职工货币平均工资增长中线(基准线)为11%。(二)企业职工货币平均工资增长上线

2014年6月,北京市人社局发布了北京市2014年企业工资指导线,确定2014年企业职工平均工资增长的一般水平(即基准线)为12%,最高水平(即上线或预警线)为16%,最低水平(即下线)为4.5%。截至2015年6月24日,全国共有北京、天津、山东

”张车伟表示,工资应该更多地由市场决定,工资真正涨多少应该由企业和劳动者之间协商,关键是要形成和完善劳资之间的工资集体协商谈判机制。10省份公布2014年工资指导线 北京市人社局发布了该市2014年企业工资指导线,确定2014年企业职工平均

第六章 工资指导线 一、2014年工资指导线政策总体情况 二、工资指导线与相关指标的比较分析 三、地方的有益经验 四、预测与建议 第七章 最低工资 一、2014年及2015年上半年最低工资标准调整基本情况 二、“十二五”期间最低工资

2021年企业工资指导线,政府职能部门根据经济社会发展、居民生活消费等情况,对年度企业职工工资平均增长幅度的预测,是开展工资分配宏观指导的一种方式。2021年以来,天津、新疆、内蒙古、陕西、西藏、山东、江西、山西、福建、四川、辽宁、

根据我省经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源社会保障部审核,以2015年全省企业在岗职工平均工资53938元为基数,确定了2016年企业工资指导线。中文名 山东省人民政府关于发布2016年企业工资指导线的通知 文号 鲁政字〔2016〕118号

人力资源社会保障部关于陕西省2013年工资指导线方案的函 文号: 人社部函〔2013〕89号 陕西省人力资源和社会保障厅: 《陕西省人力资源和社会保障厅关于陕西省2013年度企业工资调控目标的请示》(陕人社字[2013]34号)收悉。经研究,现批复

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